Jefe de Atracción de Talento

En Pacasmayo nos encontramos en la búsqueda de personas que quieran trascender; y contribuir con el desarrollo de nuestro país, personas que busquen que el Perú siga avanzando.

¡Si te apasiona definir la estrategia de atracción de talento y marca empleadora de una organización, generando la mejor experiencia en el journey del colaborador desde su convocatoria, y gestionar proyectos e iniciativas que permitan la mejora de procesos y la innovación dentro del equipo, este puesto es para ti!

¿Qué requisitos debes cumplir?

Carrera: Administración, Psicología y/o afines

Experiencia:

- Jefe de Atracción de Talento (1-2 años)

- Coordinador de Atracción de Talento (2-3 años)

¿Qué conocimientos debes tener?

- Técnicas de Entrevista (Intermedio)

- Excel (Intermedio)

- Gestión De Proyectos (Intermedio)

¿Cuáles serían tus funciones?

1. Diseñar estrategias que fortalezcan la atracción de nuevos talentos y nuestra marca empleadora.

2. Estructurar el proceso de reclutamiento y selección, desde la convocatoria de los candidatos hasta el ingreso a la organización, garantizando la mejor experiencia del colaborador

3. Gestionar la inducción corporativa del colaborador y promover la inducción a su puesto, generando una buena experiencia al colaborador, con la finalidad de contribuir al engagement desde el primer día de trabajo

4. Gestionar proyectos e iniciativas que aporten a la mejora continua de los procesos y que impulsen la innovación dentro del equipo, velando por la experiencia de nuestros candidatos, nuevos colaboradores y clientes internos

5. Definir y gestionar indicadores relacionados a la atracción de nuestro talento, a fin de tener información al día de los procesos de R&S, permitiéndonos tomar decisiones oportunas para el negocio.



¡Se parte de nuestra familia! #VivePacasmayo

Requerimientos

• Educacion mínima: Universitario
• Años de experiencia: 2
• Idiomas: Inglés

Resumen del empleo